転職成功したら悩みはなくなったかと思いきや・・・
9月に業務委託として入社、その後10月からパート雇用してもらいライターとして働き始めた私。
「息子（2歳）」の保育園転園はすぐに決まったので、10月から保育園スタート！！
一方、「娘（1歳）」はなかなか決まらず、結局2023年4月の入園スタートでした。
そして、「息子（幼稚園入園）」「娘（保育園入園）」のW送迎が始まったのですが、
慣れたころに、アレはやってきました・・・。
リモートになっても状況は一緒？
時系列に沿ってお話しすると、
9月 ２人とも家で育児しながら仕事スタート （週4日／９時～15時）
10月 息子は保育園に預けながら、娘は育児しながら雇用パートスタート （週4日／9時～15時）
11月～2月 上記の条件のまま、リモートなので仕事が多いときは残業したりもしつつ働いていた。
2月～3月 業務量が少し増えて、残業が多くなる。（一日10時間のことも／仕事自体は苦はない）
4月 何事もなく入園式も終わったころ、私の体調不良が続く（肩こりなどからくる頭痛がひどくなる）
5月 新生活にようやく慣れたころ、私自身の右腕全体の手のしびれがずっと（3週間）とれない
→検査に行ったら、脳には異常なし。整形外科では「ストレスから来るもの・・・自律神経系」
とのことで、「少ない量ではあるが安定剤を出してもらう」
この間に会社の方針が変化
「リモートだから、子どもが看病で家にいても空いている時間は仕事をしてもいい」
↑私がリモートにしたかった理由がココだった。
ところが。。。
急に「子どもが病気の時に仕事をしてもらうのはおかしい！作業時間も効率的じゃない！なので、看病の時は休んでほしい！」
↑という方針に・・・
残業が多かったりと無理をしているから無理しないで！子どもと向き合ってとの配慮。。。それはわかる。でも、私が転職した意味がない。。。と思ってしまった・・・
今月の勤務状況
・娘の体調不良「ピンク」
・息子の体調不良「ブルー」
・両方の体調不良「赤」
※ちなみに、今も継続中。新記録更新・・・
みんなやっぱり転職？専業？悩んでる？
私だけじゃなくて、子育て中のママの大半の悩みだと思うから、
今回はブログにまとめてみました。
子どもたちは可愛いし、大好き！不自由な暮らしはさせたくない！
愛情はたっぷりあるはずなのに、仕事に行けないだけで、
不安感や焦燥感が隠せない。勝手に涙が出てきたり、情けない気持ちになったり。
そんな風に思わずに、不安の少ない中、育児も仕事も給料も安定する社会になるといいなって。
心から願っています。
ただね・・・やっぱり
いつでも「ポジティブ」でいたいから！！そんな姿を子どもたちに見せたいから！！
こうやって、ネットで発信し始めてみたよ。
同じような境遇でも、たくましく生きているママがSNSにはたくさんいるから頑張れる！
私も、今励まされているインフルエンサーさんやブロガーさんたちのように、
皆が「前を向いてポジティブに楽しく生きられる」明るい発信を心がけていきたいと思ってます！
ご縁があったら是非、これからも応援よろしくお願いします！！
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