気が付けば、３週間も・・・

あの後、結局22日まで妹（えみる）は登園できず・・・
23日（金）にやっと通常業務に！！！

本当は休まなくて良かったかもらしい

6月から新しい上司に休みを報告する形になってから、
「子どもたちのお母さんはアゴだけなんだから！会社のほうは気にしないで！」
って突然言われるようになって、なんだかおかしいなとは思っていた。

けれど、こんなに長く体調不良休みが続くとも思っていなかったからその時はそこまで
深刻にとらえてなかったんだよね（私がばかだった・・・）（＞～＜）;

上司が社長からもそういわれているから！と言えば、
下っ端の私は、あまり疑問も持たず心配してくれているのだろうなと思うわけで。

ただ、お休み復活が近づいて、冷静になってみたら来月の給料に啞然…
労務の人に慌てて相談したら、少し何とか相談にのってもらえたからまだ良かったけど。
ずっと私自身が体調不良だったわけでもなかったから出勤できる日もあったのに…
本当に後悔、先に立たずとはこのこと。

やっぱり、お給料もらえないほうが辛かったりするわけで…
今になって頭抱えている状態…どうしたものか。。。

一旦、夫婦で短期バイトやらなんやら探してみる始末・・・

毎月カツカツのこの状態から、どうにかして余裕を持ちたい・・・
今までは、正直、適当家計管理だったから、余計に今、後悔している状態。
やっぱり何よりも「子ども達、私たち、家族の幸せが一番」

この気持ちを大切に来月何とか乗り切ろう！！！
頑張れパパ！頑張れ私！（笑）

転職成功したら悩みはなくなったかと思いきや・・・

9月に業務委託として入社、その後10月からパート雇用してもらいライターとして働き始めた私。
「息子（2歳）」の保育園転園はすぐに決まったので、10月から保育園スタート！！
一方、「娘（1歳）」はなかなか決まらず、結局2023年4月の入園スタートでした。

そして、「息子（幼稚園入園）」「娘（保育園入園）」のW送迎が始まったのですが、
慣れたころに、アレはやってきました・・・。

リモートになっても状況は一緒？

時系列に沿ってお話しすると、

9月　　２人とも家で育児しながら仕事スタート　（週4日／９時～15時）
10月　 息子は保育園に預けながら、娘は育児しながら雇用パートスタート　（週4日／9時～15時）

11月～2月　上記の条件のまま、リモートなので仕事が多いときは残業したりもしつつ働いていた。

2月～3月　　業務量が少し増えて、残業が多くなる。（一日10時間のことも／仕事自体は苦はない）

4月　何事もなく入園式も終わったころ、私の体調不良が続く（肩こりなどからくる頭痛がひどくなる）

5月　新生活にようやく慣れたころ、私自身の右腕全体の手のしびれがずっと（3週間）とれない
→検査に行ったら、脳には異常なし。整形外科では「ストレスから来るもの・・・自律神経系」
　とのことで、「少ない量ではあるが安定剤を出してもらう」

この間に会社の方針が変化
「リモートだから、子どもが看病で家にいても空いている時間は仕事をしてもいい」
↑私がリモートにしたかった理由がココだった。

ところが。。。

急に「子どもが病気の時に仕事をしてもらうのはおかしい！作業時間も効率的じゃない！なので、看病の時は休んでほしい！」
↑という方針に・・・

残業が多かったりと無理をしているから無理しないで！子どもと向き合ってとの配慮。。。それはわかる。でも、私が転職した意味がない。。。と思ってしまった・・・

今月の勤務状況

・娘の体調不良「ピンク」
・息子の体調不良「ブルー」
・両方の体調不良「赤」
※ちなみに、今も継続中。新記録更新・・・

みんなやっぱり転職？専業？悩んでる？

私だけじゃなくて、子育て中のママの大半の悩みだと思うから、
今回はブログにまとめてみました。
子どもたちは可愛いし、大好き！不自由な暮らしはさせたくない！
愛情はたっぷりあるはずなのに、仕事に行けないだけで、
不安感や焦燥感が隠せない。勝手に涙が出てきたり、情けない気持ちになったり。
そんな風に思わずに、不安の少ない中、育児も仕事も給料も安定する社会になるといいなって。
心から願っています。

ただね・・・やっぱり

いつでも「ポジティブ」でいたいから！！そんな姿を子どもたちに見せたいから！！
こうやって、ネットで発信し始めてみたよ。

同じような境遇でも、たくましく生きているママがSNSにはたくさんいるから頑張れる！
私も、今励まされているインフルエンサーさんやブロガーさんたちのように、
皆が「前を向いてポジティブに楽しく生きられる」明るい発信を心がけていきたいと思ってます！

ご縁があったら是非、これからも応援よろしくお願いします！！

まずは去年のできごとについて

去年はまだ、「だいごろう（2歳）」「えみる（0歳：生後6か月）」
そりゃあ、あるわな・・・くらいの気持ちだった。

ただ、私の職業「パート保育士」「まだまだコロナ過」
私が元気でもどちらかが発熱だと、３人揃ってお家待機。

→そのかいあって、私ももれなく体調不良・・・

みんな元気になったころには、もう「3週間がすぎていました」
嫌々本当にシャレにならない・・・

毎月、扶養内パート収入8～9万円　→2万5000円

子ども達を責めることはもちろんしたくないよ！！
大好きだもん！大切だもん！一緒にいたいもん！
だけどだけどだけど・・・家計事情が悪化すればさ当然のことながら

「育つもんも育たん！！！！！！」

そもそもこのままで良いのか？

色々と分析してみた！

周りのせいにするわけじゃないけど、まずは冷静にこのままの仕事でどうにかしていけるのか？
①職種　→　保育士（パート：時給）　
→体力的にも「子育て」「育児」両方を上手くやっていけるのか漠然とした不安。
→時給、このままちまちま上がってもそんな大した時給になるのか？どんどんお金かかるのに？

②子ども体調不良問題　→　現状、自分がパートを休んで看病するしか選択肢なし！
→仮に、パパの仕事休んでもらったら、そのほうが収入減少・・・それは避けたい
→専業主婦とか今の時代無理じゃない？って思っちゃうから（私の場合は）
→近くの親戚に頼る？発熱、コロナ過で？無理無理無理～！！！！

③仕事内容と職場環境の問題　→企業型保育園の一時保育勤務保育士
→コロナ過だから、少しでも疑いが出てきたら、子どもと一緒に休みを推奨される（園全体の為）
これについては、あくまで「お願いベース」だから、コロナの補償金とか会社からの補助とかも何もなし。休まされるのに、無給。困る、大変困る。
※これについては、辞めるときに「労基に相談」したよ。なるべく、有給分とかちゃんと給与もらえる方法をしっかり教えてもらってから辞めた。「やめる前に労基に相談！」これ絶対！

よーく考えた結果

「保育士」パート辞めました！
２カ月猶予はもってもちろんしっかり相談もして！だけど「労基に相談」になった理由はまたおいおい

転職スケジュールはこちらに簡潔に

4月　何事もなく勤務
5月　３週間みんなで体調不良待機
6月　パパに相談後、あっさり快諾　→「保育園に8月末で退職させてください」と伝える。
7月　indeedはじめ、あらゆる求人を「フルリモート」「事務職（近所）」で検索。
8月　フルリモートの数社面接受ける（今の仕事含む）　
　　→最初は「業務委託でお試し　9月入社が決定！」　　

9月　1日～フルリモートでライター勤務開始！！

やっぱり「ポジティブに行動すること！！」ってシンプルに大事

今の会社の良いところは「会社は2番だよ～」って言ってくれること。
ただ、今はそれがまた悩みだったりするんだよね。

同じ季節に差し掛かって今年も大打撃だから、
今年の件はまたパート②としてまとめさせてね♪

同じ境遇の人の、悩みが少しでも減りますように。
少しでも涙の回数が減らせますように。
子育てって本当に悩みが尽きないね。
いつも、お互い、お疲れ様です。

はじめに

私がタブレットを購入しようと思ったきっかけは、
”リモートワークの仕事”に転職したことで、PC周りを整えなければならなくなったからです。

私の仕事は”ライター”なので、

①資料やHPなどを別画面で見ながら、手打ちで情報を入力することが多いこと。
②作成した原稿の誤字・脱字チェックのために、画面に筆記や赤入れをしたいということ。
③ミーティングなどのメモ書きの為に筆記ができると便利！

以上３点の理由から、ペンシル対応であることやある程度、画面が大きいことがマストでした！

iPad（ペンシル対応）の中からどれを選ぶのか？

上記の理由で、タブレット選びをすると、まずペンシル対応で感度が良いものという理由で、
iPadの新品もしくは中古のもの！まで対象が狭まります。

ここからがまた悩みどころです・・・私はここでかなり悩みました・・・

①ペンシルを第一世代にする
②ペンシルを第二世代にする

私は第一世代にしました。

理由としては、
①圧倒的に低価格に抑えられること。
②私の使用目的では、最新のスペックまではいらない
③基本的に在宅で使用するだけなので、ペンシルをなくすリスクがほとんどないこと。

ペンシル第二世代にした方のお話を聞くと、
屋外でも使用するなど、移動するときに持ち運ぶため、”ペンシルをなくすリスク”
をなくすということが理由のようでした。第二世代のペンシルは本体にマグネットでくっつくというところが、最大のメリットのようです。
ですから、こちらを重視する方は第二世代のペンシルを利用することをおすすめします。

たくさんある”ペンシル第一世代”対応のiPadの中から選ぶ

ペンシル第一世代対応まで決まってしまえば、後は価格と画面の大きさ、容量のバランスを比較。

私の場合は、中古・新品のこだわりがなく、動作不良がなさそうであれば中古でもOKだったので、
中古を販売しているショップへ行って選びました。

選ぶポイントは、価格と状態！
この２点のバランスが良いiPad第8世代32GBに決定しました！

一緒に、使用している商品はこちら

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私も、１度目に貼るときに失敗してしまったので、交換してもらいました！
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